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Empregado que falta muito ao trabalho pode ter dias de férias reduzidos.

Empregado que falta muito ao trabalho pode ter dias de férias reduzidos.

Empregado que falta muito ao trabalho pode ter dias de férias reduzidos.

Por Marx Rodrigues

Publicado em 04/02/2023 às 09:10

Todo empregado com carteira assinada tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho. Porém o artigo 130 da CLT estabelece uma relação entre quantidade de faltas injustificadas e dias perdidos das férias. Quem falta demais sem justificar vai perdendo dias de descanso, até não ter direito a nada.

Conforme o artigo 130 da CLT, até cinco faltas injustificadas, oempregado pega 30 dias de férias. De 6 a 14 faltas injustificadas, o número de dias de férias cai para 24, e assim sucessivamente. Além de perder os dias, o trabalhador também perde o valor pago sobre o període de folga remunerada. Fique de olho!