A pesquisa mostra que o ambiente corporativo é racista.

Segundo uma pesquisa, 17% dos jovens negros que estão no mercado de trabalho, já se sentiram descriminados em um processo seletivo por conta da cor sua pele. Os dados são da da Pesquisa Diversidade Jovem sobre a percepção de jovens negros brasileiros.

A pesquisa ainda apresenta que este número é o dobro quando é comparado com o de jovens brancos, que ficou por volta dos 7%.

A pesquisa ainda apresentou que 18% desses jovens já se sentiram excluídos de grupos em seus trabalhos. Além disso, 28% afirmaram que já sofreram violência verbal, física ou psicológica no trabalho motivada pelo fator racial.

A Pesquisa Diversidade Jovem 2022 ouviu 1.657 adolescentes e jovens, sendo 774 negros, com idades entre 15 e 23 anos, que são aprendizes ou estagiários da instituição.

“Esta é a primeira edição de um estudo que terá periodicidade anual e que nos ajudará a entender melhor não apenas os desafios para a inclusão de uma maior pluralidade nos ambientes que os jovens frequentam, mas também em nossa própria instituição”, afirmou Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro (Ensino Social Profissionalizante).