Mais de 5 mil profissionais já se candidataram a vagas

A ministra da Igualdade Racial, Aniele Franco, afirmou que manterá o Banco de currículos para pessoas pretas e trans. A iniciativa começou após a Ministra do Planejamento, Simone Tebet, afirmar que encontrou dificuldades para contratar mulheres negras capacitadas para os cargos do ministério.

Os bancos de currículos facilitam a entrada de profissionais negros e trans no serviço público federal. A iniciativa do Ministério da Igualdade Racial será permanente e já serviu para indicar funcionários a órgãos da União.

O primeiro passo do programa foi a abertura de vagas para pessoas pretas. Mais de 5.300 pessoas se candidataram, e 40 nomes foram encaminhados para a Embratur. Além disso, na última semana de janeiro, o ministério abriu no banco para pessoas trans e travestis. No primeiro dia foram registradas mais de 100 inscrições.